Het gebruiken van een aandeelhouderscontract is, in tegenstelling tot de statuten, niet verplicht. Hoe dank ook, is het wel aan te raden. Want wat nu als een van de aandeelhouders gaat scheiden, krijgt diens ex-partner dan aandelen in het bedrijf? Of als iemand gaat stoppen, maar niet zijn aandelen wil verkopen? Is het terecht dat als een aandeelhouder, om welke reden dan ook, niet kan werken, wel salaris en dividend krijgt? Een goed aandeelhouderscontract voorkomt veel ellende zoals je kunt zien.

• Juridisch advies ontslag
• Ontslag juridisch advies

Net zoals bij veel andere soorten contracten, is het wettelijk niet verplicht om een arbeidsovereenkomst schriftelijk overeen te komen. Een arbeidsovereenkomst kan naast schriftelijk ook mondeling en ook stilzwijgend worden aangegaan. Mondeling is alleen niet aan te raden. Als een arbeidscontract niet schriftelijk wordt gesloten, dan loop je als werkgever grote risico’s. Bewijs maar dat er een overeenkomst voor bepaalde tijd is aangegaan. Wat is er afgesproken en welke afspraken heb je al dan niet gemaakt? Daarbij zijn verschillende voorwaarden alleen geldig als deze schriftelijk zijn overeengekomen. Dat is bijvoorbeeld bij de proeftijd, tussentijdse opzegging en het concurrentiebeding.

• Bescherming auteursrecht

Bij ontslag heeft de werknemer recht op een financiële vergoeding, de transitievergoeding. Daarvoor is wel nodig dat het ontslag op initiatief van de werkgever plaatsvindt. Het recht op transitievergoeding heeft de werknemer dus als het initiatief om afscheid te nemen niet bij hem ligt. Het is veelal de werkgever die aandraagt om een arbeidscontract met wederzijds goedvinden te beëindigen. Bij een beëindigingsovereenkomst is het niet verplicht om transitievergoeding te betalen. Ondanks dat, is het wel mogelijk om een transitievergoeding af te spreken.

• Blogs
• Startpagina juridische blogs

Goed advies krijgen over de mogelijkheden en kans van slagen is van belang voordat je werkeljik een overeenkomst gaat opzeggen. Dat kan namelijk veel tijd, geld en kopzorgen besparen. Het is immers zo dat verschillende situaties verschillende oplossingen vragen.

• Bezwaarschrift indienen
• Transitievergoeding berekenen

Een goede juridische dienstverlening is van toenemend belang voor bedrijven. Juridische afweging spelen een belangrijke rol bij vrijwel iedere beslissing. Het is verstandig om juridisch hulp in te schakelen wanneer je juridische vragen hebt of een conflict. Op deze manier krijg je snel en kundig antwoord op je juridische vragen en is een conflict snel opgelost.

• Jurist privacy

Het ondernemingsrecht wordt regelmatig verdeeld in rechtspersonenrecht en vennootschapsrecht. Het vennootschapsrecht gaat louter over de besloten vennootschap en de naamloze vennootschap. Het rechtspersonenrecht gaat over veel meer en gaat over alle rechtspersonen. Om ervoor te zorgen dat dit onderdeel van het recht voor jou zo helder mogelijk wordt, vind je in dit segment meerdere artikelen over het ondernemingsrecht. Het is namelijk zo dat er veel wat men in spreektaal onder ondernemingsrecht schaart, eigenlijk helemaal geen ondernemingsrecht is. Tegelijkertijd is het zo dat meerdere onderwerpen juist wel onder het ondernemingsrecht vallen, terwijl het soms lijkt van niet.

• Opstellen algemene voorwaarden
• Rechten van een consument bij een aankoop
• Zzp contract

Het is niet alleen dat er bepaalde regels gelden voor verschillende overeenkomsten, een goed opgestelde overeenkomst voorziet vooral in toekomstige situaties. Je weet maar nooit of omstandigheden wijzigen of misschien krijg je onenigheid. In zo’n geval is het voor jouw juridische- en onderhandelingspositie belangrijk dat er een goed contract is opgesteld. In een dergelijke situatie kun je namelijk terugvallen op de afspraken die in het contract staan.

• Algemene voorwaarden laten opstellen
• Jurist Amsterdam
• Merk beschermen

Voor de oprichting van een vennootschap onder firma is het niet vereist om een oprichtingsakte vof te hebben. Je hebt het document wel nodig om samen met je medevennoten afspraken te maken. Als vennoot in een vof ben je hoofdelijk aansprakelijk voor de schulden van de vennootschap onder firma. Dat betekent dus dat als een medevennoot schulden maakt namens de vof, dat jij daar ook hoofdelijk voor aansprakelijk bent. Mocht het zo zijn dat het bedrijf niet voldoende geld heeft om de schulden te voldoen, dan kan de schuld ook verhaald worden op jouw privévermogen. Zorg dat je weet wat je van elkaar kunt verwachten en verklein de kans op een geschil door goede afspraken met elkaar te maken.

• Bedrijf oprichten

Onderwerpen worden niet altijd uitvoerig genoeg besproken met als gevolg dat er wordt aangenomen dat iedereen er hetzelfde over dacht. Of wellicht was iemand even niet aan het opletten en ging een voor hem toch wel belangrijk onderwerp langs hem heen. Het kan ook zijn dat iemand niet het achterste van zijn tong durfde te laten zien. Tegelijkertijd is het natuurlijk ook zo dat meningen veranderen. Het kan dus zijn dat doordat iemand van mening is veranderd, jullie niet meer hetzelfde over afspraken denken.

• Aansprakelijk als bestuurder?

Algemene voorwaarden zijn niet zomaar van toepassing. Ook zijn niet automatisch jouw algemen voorwaarden van toepassing. Allereerst moeten algemene voorwaarden ‘ter hand gesteld’ worden. Dat betekent dat je de afnemer voor of bij het aangaan van de overeenkomst de gelegenheid moet geven om de van de voorwaarden kennis te nemen. Bijvoorbeeld door de algemene voorwaarden mee te sturen van de offerte.